北京市大學生參軍比例全國最高好政策頻出臺(二)

更新：2023-09-17 11:10:43 高考升學網(wǎng)

兵役新政策，確保適齡青年當兵不吃虧，不只是工作要求，更是政治責任�！笔腥肆︐Y源和社會保障局調(diào)研員牛寶林的深刻理解，在各相關部門領導和辦事人員中極具代表性。這樣的認識，為推動兵役新政策落實奠定了扎實的基礎。

　　預留工作崗位

　　均高于政策承諾

　　今年，本市共為退役大學生士兵預留公務員崗位91個、事業(yè)單位崗位100個、市屬國有企業(yè)崗位243個、非公經(jīng)濟組織崗位251個，占501名符合條件退役大學生士兵的比例分別為18.2%、20.0%、48.5%、50.1%，均高于政策規(guī)定的比例。其中，非公經(jīng)濟組織崗位數(shù)是規(guī)定比例的5倍多。

　　這些崗位都是怎么協(xié)調(diào)出來的，為什么能拿出這么多的崗位給退役大學生士兵？

　　關鍵就在于明確了“一總?cè)帧钡呢熑误w系：“一總”，就是市委、市政府和北京衛(wèi)戍區(qū)負責抓總，市委組織部負責總體計劃、總體部署、總體協(xié)調(diào)�！叭帧保褪歉鞑块T依照職責分工分頭落實，市教委和北京衛(wèi)戍區(qū)司令部負責宣傳動員、人員統(tǒng)計和資格審核；市人力資源和社會保障局負責公務員、事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織定向考錄招聘，以及非京籍退役大學生士兵按政策落戶，市國資委負責國有企業(yè)定向招聘；市民政局負責未被定向招聘的退役大學生士兵推薦就業(yè)。由于責權清晰，分工明確，很快形成了齊心協(xié)力、強力推進的局面。

　　市委組織部領導介紹說，市委、市政府和北京衛(wèi)戍區(qū)充分考慮到退役大學生士兵的心理期待，要求有關工作盡量往前趕。相關部門先后23次深入高校調(diào)研，聽取15家用人單位意見，確定了所有定向考錄招聘崗位。

　　據(jù)悉，退役大學生士兵去年12月陸續(xù)返京，首都征兵網(wǎng)今年1月8日就公布了首批定向考錄崗位。市人力資源和社會保障局公務員考試錄用處處長韋秀峰介紹說，考慮到退役大學生士兵群體的特殊性，專門對公務員定向考錄提出了“不限學歷、不限學位、不限專業(yè)”的要求。

　　當過兵的人在政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、紀律觀念等方面有突出優(yōu)勢，所以頗受用人單位青睞。上半年，不少企事業(yè)單位領導頻繁造訪市人力資源和社會保障局，目的就是想搶先一步挖人才。

　　盡管政府機關、企事業(yè)單位特別是非公經(jīng)濟組織對考錄招聘退役大學生士兵熱情很高，但是，有關部門還是嚴格把關，精挑細選崗位�！俺枀^(qū)一家單位只有5個指標，結果他們提供了上百個崗位。條件太苛刻、待遇不好的崗位，我們?nèi)o淘汰了�！睋�(jù)市人力資源和社會保障局工作人員牛玥介紹，有關部門共淘汰了300多個不太適宜退役大學生士兵工作的非公經(jīng)濟組織崗位。