1、沒有培訓的質(zhì)量，就沒有人才的質(zhì)量；沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量。

2、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領導的質(zhì)量；

沒有領導的質(zhì)量，就沒有團隊的質(zhì)量。

3、文化留人，事業(yè)留人；愿景留人，待遇留人。

4、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。

5、德，才之帥也；才，德之資也。

6、企業(yè)，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。

7、一個人最大的長處就是發(fā)現(xiàn)別人長處的能力。

8、經(jīng)驗告訴我們：成功和能力的關系少，和熱心的關系大。

9、知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。

10、當一個人不再是為了學歷和考試而學習的時候，才真正進入學習的最高境界，才能學到真正有用的知識。

11、學習的四個階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。

12、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調(diào)、發(fā)發(fā) 牢騷，于己無補，于國無益。

13、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必 須裝著第二步、第三步。

14、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天 上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！

15、一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術，而 百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。