崗位名稱(chēng)

總經(jīng)理助理

工資等級(jí)

所在部門(mén)

總經(jīng)辦

直屬上司

總經(jīng)理

部門(mén)職責(zé)

協(xié)調(diào)、監(jiān)督、部署、落實(shí)

下屬員工

崗位概要

做好本崗位工作；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作

二、崗位職責(zé)

部門(mén)職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃及部門(mén)年度工作計(jì)劃

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)相關(guān)工作制度

3、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督本部門(mén)相關(guān)制度的執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作，保證部門(mén)內(nèi)部工作順利進(jìn)行

4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督部門(mén)人員階段工作計(jì)劃的執(zhí)行

5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理以外的其他人員的工作

6、根據(jù)工作分工，對(duì)分工負(fù)責(zé)的下級(jí)崗位工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

7、完成部門(mén)經(jīng)理及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

8、建立員工溝通渠道，定期收集信息并定期匯報(bào)上級(jí)

9、協(xié)助總經(jīng)理完成其他提示事務(wù)

三、關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1. 相關(guān)工作制度的健全情況、與本職工作相關(guān)的各考核指標(biāo)、重要任務(wù)完成情況

2. 部門(mén)預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理

3. 部門(mén)合作滿(mǎn)意度

4. 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能

四、崗位權(quán)限

人事權(quán)限：

• 分工工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、審核權(quán)、檢查權(quán)等
• 對(duì)本部門(mén)工作程序、制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)
• 在分工權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)本部門(mén)人員在工作中的爭(zhēng)議有協(xié)調(diào)解決的權(quán)力
• 對(duì)分工范圍內(nèi)人員階段工作計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)
• 對(duì)分工范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)水和業(yè)績(jī)有評(píng)價(jià)權(quán)

五、工作條件

工作時(shí)間特征

每月休六天，每天七個(gè)半時(shí)制

工作地點(diǎn)

辦公樓

六、簽字確認(rèn)

責(zé)任人

時(shí)間

任職者簽字

上司簽字

人力資源部簽字