一、什么是一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資。

二、一次性傷殘補助金待遇的標準是怎樣的

職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系,退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇,標準為：

1、 一級傷殘為24個月的本人工資;

2、 二級傷殘為22個月的本人工資;

3、 三級傷殘為20個月的本人工資;

4、 四級傷殘為18個月的本人工資。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計算。

被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳎�享受一次性傷殘補助金，標準為：

1、 五級傷殘為16個月的本人工資;

2、 六級傷殘為14個月的本人工資;

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為;

1、 七級傷殘為12個月的本人工資;

2、 八級傷殘為10個月的本人工資;

3、 九級傷殘為8個月的本人工資;

4、 十級傷殘為6個月的本人工資。

傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。