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同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有,但是還有些人,每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū),不同單位,同為老師,其實工資差別很大。那么永州教師工資待遇多少一個月呢,以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

一、基本情況
坐標湖南永州(零陵區(qū)),公立初中有編制;研究生學(xué)歷,教齡1年;執(zhí)教主科,暫未評職稱。目前帶兩個班,不當(dāng)班主任。教學(xué)上滿工作量,有早讀,有晚自,周末雙休。
2.1 月工資
每月扣除五險一金后打卡基本工資分兩次發(fā)放,月初約發(fā)2100元,月底約發(fā)500元,總計約2600元。除此之外,年底還有一筆工資約3000元,相當(dāng)于第十三個月工資。這筆錢是按照職稱來發(fā)放的,每位老師到手不太一樣。
2.2 住房補貼和公積金
每月住房公積金個人和學(xué)校雙方各繳一半,合計約1020元,沒有每月住房補貼。
2.3 績效工資
年終績效每年都不固定,要看學(xué)校的考核等第。去年的年終績效總額約26000元,由于是新入職,所以只計算5個月,實際到手約10800元。如果是人才引進政策方式進校的老師,工作前三年每個月會有2000元的生活補貼。另外,本屆人才引進的教師若在當(dāng)?shù)刭徥滋追繒形迦f元補貼,只有買房才能拿到,不買則沒有。
(2.3.1)績效·早/中/晚自 作為主科老師,每周有三到四個早自和一次晚值班,這些值班的費用每月均約1030元,兩個學(xué)期合計有八到九個月。初中也有課后服務(wù),課后服務(wù)即正常課表之外額外增加的一節(jié)課,這節(jié)課約100元/節(jié),一學(xué)期該節(jié)課的總額均約3500元。
(2.3.2)績效·班主任工作
據(jù)了解,寄宿班級的班主任津貼約1000元,非寄宿班級的班主任津貼約600元,由于班級日常衛(wèi)生等評比等未必能拿到優(yōu)秀,所有經(jīng)常拿不到足額的費用。因為班主任也要留下來看額外的那節(jié)課,因此每個學(xué)期額外多拿2000元。
(2.3.3)績效·中考獎金
中考獎金的多少取決于帶的班有多少學(xué)生考上重點高中,多的能拿三千多獎勵,少則六七百塊。如果參加中考閱卷,約兩百元一天。
2.4 節(jié)假日福利
節(jié)假日會發(fā)購物卡,全年的節(jié)假日合計約2000元。去年由于疫情,寒假很長,寒假里沒有教師培訓(xùn)。
2.5 工作日吃飯
工作日吃飯是要花錢的,中午飯大概十元一餐。等學(xué)期結(jié)束,學(xué)校會根據(jù)個人消費的額度補貼一半的費用。
三、年收入這個事 今日算術(shù) 工資收入 2600 X 12= 31200元 第十三月工資 3000元 住房公積金 1020 X 12= 12240元 生活補貼 2000 X 12= 24000元 (僅限工作前三年的人才引進的教師) 早晚自費 1030 X 9= 9270元 課后服務(wù) 3500 X 2= 7000元 績效收入 約26000元 (按照去年的總額計算) 年收入合計 約112710元
代課老師的工資最低的是1500一個月,最高的是2400一個月,可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發(fā)放的。
臨聘教師與代課教師是一樣的,沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補教師的短缺對外公開招聘,不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。
沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時人員,不能晉升,不能調(diào)動,即屬于某個學(xué)校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱,沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后,按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。
在私立學(xué)校,由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險,所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學(xué)校招聘人員時,由于經(jīng)濟困難等原因,一般不幫助其繳交社;蛑焕U交部分如工傷保險。
代課教師的薪資待遇低,不入編制,反而在學(xué)校里任務(wù)最重,最認真負責(zé)。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的,這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。
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