均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么湖南均工資多少？均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、湖南均工資2023最新公布多少錢

湖南2023年均工資暫未公布，以下是最新均工資，僅供參考。

湖南社工資2022最新如下：
1、湖南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為85438元，與2020年的79122元相比增加6316元，增長8.0%；
2、湖南省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資88874元，增長7.9%，增速比2020年高1.7個百分點；
3、湖南省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資為54469元，增長6.5%。
一般結(jié)構(gòu)薪酬的組成部分如下：
1、基礎(chǔ)薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產(chǎn)所必需的；
2、職務(wù)（崗位、技術(shù)）薪酬：是按照各個不同職務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動條件、責任等因素確定的；
3、年功薪酬：以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績來確定；
4、浮動薪酬：也稱業(yè)績薪酬，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

二、均工資如何計算

均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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