進入7月，2015屆大學畢業(yè)生陸續(xù)走向工作崗位。

　　即將赴某知名互聯網企業(yè)任職的華中科技大學計算機學院2016級畢業(yè)生張奇軍顯得并不開心，“我在國泰君安證券都走到終面了，最終還是被拒了。太遺憾了!”他如今的想法是：“先在這家互聯網公司干著吧，一邊干一邊尋找往金融業(yè)跳的機會。”

　　就在此時，他的師兄，就職于國內某知名的基金公司的陳杰，正準備赴上海某證券公司就任新崗位。他的情緒卻是十分高昂：“我之前一直在做技術后臺工作，這次好不容易得到了這個把技術后臺和金融業(yè)務前臺結合起來的工作，一定得好好干一場。”

　　教育部的數據顯示，全國高校畢業(yè)生總人數為727萬，再次創(chuàng)下歷史新高。

　　“癡迷”金融業(yè)

　　和張奇軍、陳杰有著同樣想法的，還有上財、復旦等滬上知名高校的應屆畢業(yè)生們，在21世紀經濟報道記者的調查中，他們中的大多數表現出對金融行業(yè)職位的向往。在以建設國際金融中心為己任的上海，在金融機構扎堆的陸家嘴擁有一張辦公桌，成了很多畢業(yè)生的夢想。

　　記者了解到，不僅經管類畢業(yè)生渴望投身金融行業(yè)，不少計算機、機械等理工科畢業(yè)生，社會學、法學等文科畢業(yè)生也在期望在金融行業(yè)謀得一職。甚至有的不惜中途轉至金融類專業(yè)，以期在求職時更有針對性。

　　在多個面向應屆畢業(yè)生的招聘網站中，金融相關板塊是最熱門的板塊，簡歷投遞量爆棚。金融機構的招聘現場更是十分“火爆”。中國建設銀行總行直屬中心針對2015屆畢業(yè)生在華中科技大學經濟學院舉辦的宣講會上，會場內外被求職學生擠得水泄不通。該機構本計劃在2個教室中進行面談和面試，由于人數實在太多，不得不擴充一倍。

　　即便如此，教室外面等待投遞簡歷的學生仍然排起了長隊。“我當時排了大概兩個小時的隊投簡歷。其他銀行的面試場面基本也是這樣。”華中科技大學管理學院金融專業(yè)的應屆畢業(yè)生袁燕燕告訴21世紀經濟報道記者。

　　金融行業(yè)競爭激烈，各金融行業(yè)錄用人才的標準水漲船高。據悉，知名的券商和基金公司直接開出了只要北大、清華、人大和復旦“四大校”的隱性條件。海通證券宏觀債券研究部今年招聘了四名新人，一位是浙大的博士，一位是海歸碩士，另外兩位都是“四大校”的碩士。

　　“現在想在金融行業(yè)找到一份工作太難了。我們學校雖然是985學校，但是肯定沒法跟清華和北大那些學校比啊。那些學理工科的也來和我們競爭，一些券商的行業(yè)研究部門還特別青睞理工科背景的人。”袁燕燕說。

局部飽和與結構性矛盾

　　金融業(yè)作為“高端服務業(yè)”，具有地位高和薪資高等特征。據國家統計局5月27日公布的各行業(yè)均工資數據，金融業(yè)以均年薪99659元居首。

　　在許多均收入較低的二、三、四線城市中，國有銀行提供的薪資具有相當的競爭力。

　　“我在網點做柜員，每個月的收入大概在五千。這個收入在我們這個小城市算不錯了，比我很多從事其他行業(yè)的同學都要高。”就職于湖北省潛江市中國銀行某網點的黃萱告訴21世紀經濟報道記者。

　　朝陽行業(yè)的高薪、高職和創(chuàng)業(yè)神話吸引了很多學生選擇相關專業(yè)。而“人才熱”現象導致這些行業(yè)人才局部飽和。從畢業(yè)生簡歷投遞情況來看，多扎堆在金融和IT等朝陽產業(yè)，傳統醫(yī)藥、制造、加工等傳統行業(yè)遇冷。

　　21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為，行業(yè)的行業(yè)形象和工作環(huán)境都是大學生考量的因素。另一方面，現在很多制造業(yè)其實很缺人，卻找不到合適的大學生。這反映了我國高校的專業(yè)設置等因素導致培養(yǎng)的大學生可能根本就不適合制造業(yè)。

　　但即使在人才飽和的金融行業(yè)內部，也出現了結構性的矛盾。

　　“我們現在有些崗位招不到人，比如像在網點客戶經理這樣的崗位很缺人�？赡苁怯捎诘仔讲桓�，工作也很辛苦，畢業(yè)生都不愿意選擇這些崗位。而投行部門和研究部門這樣的崗位每年會收到上千份簡歷，最終只會錄用不到二十人，甚至更少。”長江證券人力資源部門的一名管理人員告訴記者。

　　從某招聘網站統計的至的薪酬趨勢來看，朝陽行業(yè)的高薪優(yōu)勢逐漸喪失，而行業(yè)人才過剩、職位低、壓力大等問題也逐漸暴露出來。

　　“大學生對冷熱門的判斷可能并不清晰。金融行業(yè)表現上看起來比較光鮮。其實金融行業(yè)已經出現供需失衡的狀況了，許多學金融專業(yè)的學生就業(yè)相當難。大學生在就業(yè)的時候也必須適當轉變就業(yè)觀念。”熊丙奇說。