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2019年國家各級公務員職務工資制改革最新消息(二)

更新:2023-09-21 06:59:28 高考升學網(wǎng)
職務工資

  按現(xiàn)任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

級別工資

  公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定。

  現(xiàn)任職務,按干部管理權限任命的職務

  任職年限,按正式任命的開始時間計算。

  套改年限,按工齡、學歷,減去扣除的年限確定。

實施范圍

  機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

  (一)、按照公務員制度管理的單位。

  (二)、經(jīng)批準參照公務員制度管理的單位。

公務員職務工資對照表 單位:元
職 務 職務類別 職務與級別對應關系
領導職務 非領導職務
國家級正職 4000 一級
國家級副職 3200 二級 至 四級
省部級正職 2,510 四級 至 八級
省部級副職 1,900 六級 至 十級
廳局級正職 1,410 1,290 八級 至 十三級
廳局級副職 1,080 990 十級 至 十五級
縣處級正職 830 760 十二級 至 十八級
縣處級副職 640 590 十四級 至 二十級
鄉(xiāng)科級正職 510 480 十六級 至 二十二級
鄉(xiāng)科級副職 430 410 十七級 至 二十四級
科員 380 十八級 至 二十六級
辦事員 340 十九級 至 二十七級

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