2015湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員工資改革調(diào)整方案最新消息 事業(yè)單位工資改革方案最新消息 南方財富網(wǎng)小編為您提供最新事業(yè)單位工資改革方案最新消息查詢

　　今天上午，湖南召開全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員部署會，正式啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。時刻新聞記者從會上了解到，湖南省人社 廳、省財政廳關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施意見已經(jīng)印發(fā)，今后，湖南機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資 標準原則上每一年或兩年調(diào)整一次。

　　根據(jù)湖南省調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見，從10月1日起，調(diào)整公務員（微博）基本工資標準和機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工 資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級（崗位）工資;從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資 納入基本工資;個別沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

　　意見要求，落實《公務員法》要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務員和企業(yè)相當人員工資水的調(diào)查比較，合理確定公務員工資水。同時，建 立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價 變動等因素確定調(diào)整幅度。期基本工資標準每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。

　　意見要求，落實《事業(yè)單位人事管理條例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調(diào)整機制。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，期每兩年調(diào)整一次。