當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文
來(lái)源網(wǎng)絡(luò) 僅供參考,公務(wù)員退休人員漲工資 退休公務(wù)員今年漲工資,退休公務(wù)員工資怎么漲?
公務(wù)員工資改革2015新政策《退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)》
一、12月31日前,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人),自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)均基本養(yǎng)老金水2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的,每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于2513元的,每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
五、經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò),并在退休前被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí)技師,在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,每人每月再增加120元;退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師,經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的,每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后,低于2773元/月的,補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)。
2025年蘭州退休工資漲多少
時(shí)間:2024-04-09 01:0:332025年烏魯木齊退休工資漲
時(shí)間:2024-04-09 01:0:372025年中山退休工資漲多少
時(shí)間:2024-04-09 01:0:392025年保定退休工資漲多少
時(shí)間:2024-04-09 01:0:38
2019年安順市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢(qián)2023-09-15 03:53:39
2019年畢節(jié)市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢(qián)2023-09-18 07:45:05
2020年荊門(mén)市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案2023-09-14 10:22:39
荊門(mén)市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,荊門(mén)市退休教師工資待遇最新規(guī)定2023-09-19 04:49:37
2025年荊門(mén)市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,荊門(mén)市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法2023-09-20 16:01:18
2019年荊門(mén)企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,荊門(mén)企業(yè)退休增資方案2023-09-15 18:41:10
荊門(mén)公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,退休工資調(diào)整方案(新修訂)2023-09-16 14:42:48
2019年荊門(mén)男女法定退休年齡多少歲,荊門(mén)延遲退休年齡最新規(guī)定(修訂文件)2023-09-21 16:29:05
2019年荊門(mén)退休工資調(diào)整,荊門(mén)退休工資具體調(diào)整方案細(xì)則(修訂)2023-09-13 11:59:53
2019年荊門(mén)市退休年齡最新規(guī)定,荊門(mén)市男女職工退休年齡多少歲2023-09-16 18:59:05
2019年荊門(mén)市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,荊門(mén)市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件2023-09-21 09:42:09
2019年湖北荊門(mén)市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,荊門(mén)市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整2023-09-14 17:47:13
2019年湖北荊門(mén)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息2023-09-16 08:55:52
廣西高考排名在100400的理科類(lèi)考生能報(bào)什么大學(xué)(原創(chuàng))2025-05-22 10:48:58
山東交通學(xué)院和南昌應(yīng)用技術(shù)師范學(xué)院哪個(gè)好 分?jǐn)?shù)線排名對(duì)比2025-05-22 10:47:29
江西高考排名在169650的文科類(lèi)考生能報(bào)什么大學(xué)(原創(chuàng))2025-05-22 10:46:12
保定電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院和成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院哪個(gè)好 分?jǐn)?shù)線排名對(duì)比2025-05-22 10:44:49
泉州師范學(xué)院和河南工學(xué)院哪個(gè)好 分?jǐn)?shù)線排名對(duì)比2025-05-22 10:43:23
蘭州工業(yè)學(xué)院和河北外國(guó)語(yǔ)學(xué)院哪個(gè)好 分?jǐn)?shù)線排名對(duì)比2025-05-22 10:41:52
太原幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校在甘肅預(yù)估錄取分?jǐn)?shù)線多少分2025-05-22 10:40:45
湖南師范大學(xué)和安徽師范大學(xué)哪個(gè)好 分?jǐn)?shù)線排名對(duì)比2025-05-22 10:39:36
陜西國(guó)際商貿(mào)學(xué)院在重慶高考專(zhuān)業(yè)招生計(jì)劃(人數(shù)+代碼)2025-05-22 10:38:12
安徽建筑大學(xué)和新余學(xué)院哪個(gè)好 分?jǐn)?shù)線排名對(duì)比2025-05-22 10:36:54
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣西錄取分?jǐn)?shù)線及招生人數(shù) 附-2020最低位次排名2025-05-22 10:35:29
長(zhǎng)江大學(xué)和新疆師范大學(xué)哪個(gè)好 分?jǐn)?shù)線排名對(duì)比2025-05-22 10:34:16
2025年畢節(jié)市所有最好的大學(xué)排名及錄取分?jǐn)?shù)線排名2023-09-21 09:06:33
看警示教育篇《毀于小節(jié)的悔恨人生》觀后感2023-09-16 12:41:21 


