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貴陽事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),貴陽事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)

更新:2023-09-15 05:17:01 高考升學(xué)網(wǎng)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)分別按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和、崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。
  2、退休人員
  (1)

公務(wù)員

退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。
 。2) 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。
 。3) 機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。


 。4) 計(jì)發(fā)比例:工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的,按70%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的,按50%計(jì)發(fā);
 。5) 特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例范圍要嚴(yán)格按照國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。獲得國(guó)家級(jí)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào),退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的,可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。其中:獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為10%,獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為5%。需強(qiáng)調(diào)的是:除國(guó)家和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及按國(guó)家表彰文件

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