國務院于1月12日下發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費。這預示著，將有接4000萬名機關事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

據了解，在國務院印發(fā)的《通知》后，還附帶轉發(fā)了3個具體方案，名稱分別是：《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費的實施方案》。

經濟觀察網記者看到3份方案中的“公務員漲工資方案“，大致內容是，提出在明確調整基本工資標準后，公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元，分別提高到810元至6135元，其它各級別工資檔次標準相應提高。還要求將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

在調整公務員基本工資標準的同時，“方案“還提出要適當調整機關技術等級（崗位）工資標準，同時將部分規(guī)范津貼納入技術等級（崗位）工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

“方案”中還提出，要建立基本工資標準正常調整機制。具體的說法是，今后公務員基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，依據公務員和企業(yè)相當人員工資水的調查比較結果，綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。期基本工資標準每兩年調整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。調整基本工資的具體方案，由人社部和財政部研究擬定。