加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪�。那�?018年海南加班工資如何規(guī)定的，海南加班工資計算基數(shù)如何計算的，小編整理了關(guān)于海南加班工資的相關(guān)知識。

夜班津貼

夜班津貼仍無全國統(tǒng)一標準，根據(jù)夜班性質(zhì)，對應企業(yè)會給予4-10元每小時的補貼。

勞動法夜班補助

現(xiàn)實中，有很多企業(yè)，特別是醫(yī)院、能源、鋼鐵，汽車企業(yè)等，由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要而實行早中晚三班倒或白夜班兩班倒的工作制度，其中上中夜班的勞動者因熬夜而比常額外付出體力精力，而對于上中夜班的勞動者是否享有中夜班的津貼，企業(yè)是否必須發(fā)放中夜班津貼等問題，很多企業(yè)和勞動者都不甚了解。

中夜班津貼性質(zhì)上屬于1990年1月1日國家統(tǒng)計局第一號發(fā)布《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第八條中所規(guī)定的“補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼”。關(guān)于中夜班津貼，目前全國范圍內(nèi)并沒有相關(guān)法律加以規(guī)定，所以對于中夜班津貼是否必須發(fā)放以及具體怎么發(fā)放并沒有統(tǒng)一的標準，甚至連中夜班的具體時間段劃分也沒有統(tǒng)一的標準。我國部分省市針對中夜班津貼通過地方法規(guī)制定了地方標準，但其中很多規(guī)定年代久遠，未與時俱進。在有地方標準的地區(qū)，企業(yè)應不低于地方標準向中夜班上班的職工發(fā)放中夜班津貼;在沒有地方標準的地區(qū)，勞動者只能依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度以及雙方的約定享有中夜班津貼。另外值得注意的是：中夜班津貼不計入最低工資。下面附上部分省市關(guān)于中夜班津貼的規(guī)定。

1、國家規(guī)定了超出標準工作時間之外的補貼，如果夜班的加班時間每天超出了8小時，超出部分可以要求補償。

2、勞動法第44條規(guī)定，

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%

3、根據(jù)勞動法第38條，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

4、根據(jù)《勞動法》第四十一條

用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;

在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時