中小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案

一、績(jī)效獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)

義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)中指出：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，在考核的基礎(chǔ)上，由學(xué)校確定分配方式和辦法。根據(jù)實(shí)際情況，在績(jī)效工資中設(shè)立班主任津貼、崗位津貼、農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目

1、 班主任津貼約占總額的15%班

主任津貼：津貼標(biāo)準(zhǔn)×班主任人數(shù)/總?cè)藬?shù)

班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)按人均的40%；45%；50%計(jì)算，結(jié)合考核結(jié)果按等次發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)班額大小確定

2、崗位津貼約占總額的25%

副校長(zhǎng)：津貼標(biāo)準(zhǔn)×副校長(zhǎng)人數(shù)/總?cè)藬?shù)

中層干部：津貼標(biāo)準(zhǔn)×中層干部人數(shù)/總?cè)藬?shù)

語(yǔ)數(shù)教師：津貼標(biāo)準(zhǔn)×語(yǔ)數(shù)教師人數(shù)/總?cè)藬?shù)

專(zhuān)職教師：津貼標(biāo)準(zhǔn)×專(zhuān)職教師人數(shù)/總?cè)藬?shù)

津貼標(biāo)準(zhǔn)：副校長(zhǎng)為人均的50%。中層干部每人為人均的45%。語(yǔ)數(shù)教師按人均的35%；40%；45%計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)班額大小確定。專(zhuān)職教師為人均的30%。（注：崗位津貼根據(jù)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)和崗位特點(diǎn)浮動(dòng)，）

3、超課時(shí)津貼約占總額的15%（總額-班主任津貼-崗位津貼-教育教學(xué)成果獎(jiǎng)）

學(xué)校各工作量均折算成課時(shí)，超過(guò)均課時(shí)部分工作量發(fā)給超課時(shí)津貼，每課時(shí)津貼根據(jù)超課時(shí)津貼總額和超工作量總額計(jì)算

4、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)?wù)伎傤~的45%

分教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)和特殊獎(jiǎng)。教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)=教育教學(xué)成果獎(jiǎng)（45%）-特殊獎(jiǎng)