學生會學生干部考核條例xx建筑大學機電工程學院學生會學生干部考核條例

一章 總 則

一條 為了更好地加強學生干部管理，提高學生干部的服務意識，有效地發(fā)揮學生干部的先進、骨干作用，特制定本辦法。

二條 學生干部是學院聯系廣大學生的橋梁和紐帶，在黨組織的領導和團組織的指導下開展工作。學院黨政領導必須重視學生干部隊伍的建設，完善學生干部的選拔、培訓、使用和考核制度。

三條 本辦法所指學生干部包括機電學院學生會全體成員（包括正副主席，各部正副部長，全體干事），各班班長團支書。

四條 學院黨組織、團組織統(tǒng)一協(xié)調、指導、檢查學生干部的選拔、培訓管理工作。

二章 學生干部基本條件

一、政治覺悟高，具備堅定的產主義信念，自覺高舉鄧小理論的偉大旗幟，擁護黨的路線、方針、政策。

二、品德好，作風正派，嚴以律己，團結協(xié)作，有奉獻精神，樂于為同學服務，敢于同不良傾向作斗爭。

三、學習認真，成績優(yōu)良，具有一定的領導組織能力、語言表達與公關能力和文字概括能力，在學生中有一定的威信。

四、熱愛學生干部工作，動機端正，責任心強、組織集體觀念濃厚、能自覺遵守各項規(guī)章、制度，敢于揭發(fā)和批評違紀行為。積極參加學校和學院組織的各項活動，勤于思考，勇于創(chuàng)新。積極承擔社會工作，有較強的工作責任感和組織管理能力。

五、崇尚文明健康的生活方式，參與健康、高雅的業(yè)余活動，自覺抵制腐朽的生活方式。

三章 學生干部的選拔產生

學生干部的選拔，必須按照民主集中制的原則，在公、公開的前提下，嚴格執(zhí)行學生干部任職條件，采取推薦、自薦等形式產生候選人，通過民主選舉產生。學生會學生干部原則上每改選一次。每次換屆（調整）之前，應向上級主管組織請示并取得同意后，才能進行；在特殊情況下，學生干部可由組織指定、任命或招聘等形式產生。

一、學生自薦：向院有關領導遞交自薦書。簡介興趣愛好、專長、優(yōu)缺點，以往工作經歷、表達擔任干部的愿望和參與管理和鍛煉的信心。

二、組織推薦：班級班委會在深入了解學生的個性、興趣、愛好、特長、組織紀律性、辦事能力、學習成績等的基礎上，推薦品學兼優(yōu)的學生參與選拔。

三、民主選舉：推薦群眾基礎好、具有一定工作能力、品學兼優(yōu)的學生。

四、主席團向院團委推薦。

五、經選拔的學生干部，將以學生干部達標管理的有關規(guī)定標準對其進行嚴格考核，重點包括：會議出勤、會上表現、工作完成情況等。

四章 學生干部的培養(yǎng)

一、舉辦學生干部培訓班。提高學生干部的理論素質與實踐經驗，完善學生干部的工作技巧與方法，明確自我鍛煉的方向與途徑，形成以講座、分組討論、新老學生干部工作經驗交流為主要形式，結合適當的實際活動。

二、發(fā)揮例會作用。例會分為：

、學院團體例會：

參加人員：院黨組織領導、院團總支領導、學生會全體成員，大一至大三所有班級班長、團支書。，