不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補貼政策，僅供參考。

據(jù)統(tǒng)計，去年江西省經(jīng)工商登記注冊的大學(xué)生達到12978人，同比增長38.2%，比全國均水高出4.9個百分點。江西人社部門進一步加大政策扶持。匯總現(xiàn)江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策及其申請要求如下：

1、高校畢業(yè)生符合自主創(chuàng)業(yè)條件的，可申請最高不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款。對符合二次扶持條件的，貸款最高限額不超過30萬元。對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)并經(jīng)工商管理部門注冊登記的，貸款規(guī)模最高不超過50萬元。

2、江西將大學(xué)生求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，對象范圍擴展到獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，標準從800元提高到1000元；將一次性創(chuàng)業(yè)補貼的范圍擴大到在校及畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生，標準從2000元提高到5000元；對已進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記并參加社會保險的自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，可按靈活就業(yè)人員待遇給予社會保險補貼。

3、南昌市日前草擬了《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)助力實現(xiàn)“四強”目標的若干意見（征求意見稿）》，擬建立“雙高”人才需求目錄年度發(fā)布制度，對獲批建新設(shè)立的博士后工作站給予50萬元建站補助。為鼓勵青年大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，南昌擬在市級人才發(fā)展專項資金中設(shè)立300萬元的“資金池”，用于初創(chuàng)型青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目融資支持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請不超過30萬元的小額擔(dān)保貸款等。

江西省省出臺措施支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最高可獲10元小額擔(dān)保貸款。

合伙創(chuàng)業(yè)最高獲50萬元小額貸款。

據(jù)了解，對符合高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)條件的，可申請最高不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款。對符合二次扶持條件的個人，貸款最高限額不超過30萬元。對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)并經(jīng)工商管理部門注冊登記的，貸款規(guī)模最高不超過50萬元。如從事當?shù)卣�府�?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受財政全額貼息。

從事個體經(jīng)營可減免稅費。

對符合條件的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。對已進行就業(yè)失業(yè)登記并參加社會保險的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，人社部門可按照靈活就業(yè)人員待遇給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)最高補貼1600元／人。

江西省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，從今年起，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年（自畢業(yè)前年7月1日起的12個月），鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予人均1000-1600元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。職業(yè)技能培訓(xùn)補貼不少于200元/人

同時，江西省規(guī)定見單位應(yīng)當合理分擔(dān)并為見學(xué)員先行墊付不低于所在地最低工資標準的生活費。自今年起，將開展就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按鑒定收費標準的70%給予補助，最低不少于200元／人。到家庭服務(wù)企業(yè)就業(yè)可獲崗位補貼。

此外，對高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)，并參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，今后考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，其繳費年限可合并計算為連續(xù)工齡。對高校畢業(yè)生到家庭服務(wù)企業(yè)就業(yè)的，可給予崗位補貼。