社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

宿遷市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）及江蘇省人民政府辦公廳發(fā)布的《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知》等文件的而進行的。

2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會保險繳費基數

宿遷市企業(yè)職工五險采用統(tǒng)一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月均工資性收入。根據在崗職工均增長水，社保繳費基數上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低于繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。

7月1日起，根據國務院辦公廳印發(fā)的降低社會保險保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發(fā)的實施方案，將統(tǒng)一使用城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資的加權均值作為基數確定繳費工資上下限。

宿遷市企業(yè)職工社保繳費基數上限為16842元，下限為3368元。

2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；

職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結余可支付月數超過15個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例0.5—1個百分點，執(zhí)行期限至11月30日。

自5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。

2019-2020年宿遷市企業(yè)職工社會保險繳費標準