生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

根據(jù)《河南省職工生育保險辦法》規(guī)定

第十一條 女職工符合人口與計劃生育有關規(guī)定生育或者終止妊娠,在下列法定產(chǎn)假期間由領取工資改為享受生育津貼:(一)妊娠滿28周以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的,享受90天的生育津貼;難產(chǎn)的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。

(二)妊娠滿12周不滿28周流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受42天的生育津貼。

(三)妊娠滿8周不滿12周流產(chǎn)的,享受30天的生育津貼;妊娠不滿8周流產(chǎn)的,享受15天的生育津貼。

生育津貼日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30計發(fā),從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水的,差額部分由用人單位補足。國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠,不享受生育津貼,產(chǎn)假期間的工資由用人單位照發(fā)。

生育津貼領取材料

1、《生育證》

2、《結婚證》

3、《獨生子女父母光榮證》

4、夫婦雙方身份證

5、《嬰兒出生證》

6、定點醫(yī)療機構出具的生育或節(jié)育出院診斷書

到生育保險審核科辦理申領手續(xù)。

男職工無固定工作的配偶生育津貼領取材料

1、《生育證》

2、《結婚證》

3、《獨生子女父母光榮證》

4、夫婦雙方身份證

5、《嬰兒出生證》

6、定點醫(yī)療機構出具的生育出院診斷書

7、發(fā)票和內(nèi)部往來結算收據(jù)

8、男職工配偶無工作單位的所在村(居)民委員會證明

到生育保險審核科辦理申領手續(xù)。