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黃石產(chǎn)假工資發(fā)放標準2025多少錢一個月

更新:2024-02-04 04:01:44 高考升學(xué)網(wǎng)

黃石產(chǎn)假工資發(fā)放標準規(guī)定如下:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。以下是黃石最新產(chǎn)假工資發(fā)放標準,希望對您有所幫助。

黃石產(chǎn)假工資發(fā)放標準2025多少錢一個月

一、黃石產(chǎn)假工資發(fā)放標準多少錢一個月

對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。

二、黃石產(chǎn)假法定是多少天

產(chǎn)假:98+60天=158天;

護理假:15天;

育兒假:在子女3周歲以內(nèi),父母每年各享受10日育兒假。

產(chǎn)假的辦理流程

1、辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準生證、和獨生子女證;

2、辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理;

3、溫馨提示:

(1)申請哺乳假需要提供出生證;

(2)《獨生子女證》應(yīng)在子女出生后3個月辦理;

(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻;

(4)按要求正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調(diào)工資,并計算其工齡,反之則違反勞動法,侵害了女職工的權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。

不同地區(qū)產(chǎn)假的要求有所不同,但根據(jù)要求,最少是98天的產(chǎn)假。

三、什么是生育津貼

指對參加生育保險的女職工,在政策內(nèi)享受生育產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假離開工作崗位期間,所給予的生活費用,是工資收入的替代。

凡參加生育保險的女職工,在政策內(nèi)生育或計劃生育手術(shù)規(guī)定的產(chǎn)(休)假期內(nèi),應(yīng)按規(guī)定享受生育津貼待遇,但與本人工資不重復(fù)享受。

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