為更好的發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，甘肅省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省發(fā)展和改革委員會和省工業(yè)和信息化委員會于3月30日聯(lián)合下發(fā)《甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見》(下稱《意見》)，明確了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的適用范圍和申請適用條件。

　　據(jù)悉，通過穩(wěn)崗補貼措施，將實實在在減輕企業(yè)負擔(dān)，一定程度上緩解企業(yè)資金壓力，助推企業(yè)渡過難關(guān)。企業(yè)在政策支持下，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法，做到不裁員或少裁員，保障職工基本生活，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展所需技能人才，激發(fā)企業(yè)和職工抵御風(fēng)險、共克時艱的信心和決心，構(gòu)建協(xié)商共贏的勞動關(guān)系，同時也將極大提升企業(yè)的社會責(zé)任。

　　根據(jù)《意見》規(guī)定，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，補貼政策主要適用于實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)、滿足一定條件的非公有制企業(yè)及經(jīng)國務(wù)院或甘肅省人民政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。

　　實施失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)同時具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。企業(yè)申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險且上年足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。

　　各統(tǒng)籌地區(qū)對符合政策適用范圍和申請使用條件的企業(yè)，按照裁員率分三個檔次給予不同比例的補貼，即上年度未裁員或裁員率低于2%(含2%)、裁員率在 2%和3%(含3%)之間、裁員率在3%和4%(含4%)之間，補貼比例分別為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%、40%、30%，裁員率高于4%的企業(yè)不享受穩(wěn)崗補貼。失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，補貼政策從起執(zhí)行到2020年底。

　　符合條件的企業(yè)可向失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)的人力資源社會保障部門申請使用失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，如實、全面填報《甘肅省失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》，非公有制企業(yè)和市州、縣市區(qū)屬企業(yè)由市州相關(guān)部門負責(zé)認定審核;中央在甘、省屬企業(yè)由市州相關(guān)部門進行初審，省直相關(guān)部門進行復(fù)核。審核、復(fù)核通過后，由市州人社部門在媒體或人社部門網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。財政部門根據(jù)人力資源社會保障部門審定的企業(yè)名單和補貼數(shù)額將補貼資金撥入失業(yè)保險基金支出戶，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將補貼資金劃入企業(yè)賬戶。