失業(yè)保險金能夠在員工失業(yè)的情況下保障員工的基本生活，對于失業(yè)勞動者，失業(yè)保險金是十分重要的，在實踐中關(guān)于失業(yè)保險金領(lǐng)取方面的信息更是重要，下面小編就針對失業(yè)保險金領(lǐng)取的時間和條件為你解答。

1、 領(lǐng)取時間

(1)累計繳費時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金;

(2) 累計繳費時間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;

(3) 累計繳費時間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9個月的失業(yè)保險金;

(4) 累計繳費時間滿4年不滿5年的，領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;

(5) 累計繳費時間滿5年的，領(lǐng)取13個月的失業(yè)保險金;

(6) 累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。

2、 領(lǐng)取條件

享受失業(yè)保險待遇應(yīng)具備什么條件?失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇必須符合下列條件：

(1) 失業(yè)前所在單位及個人參加失業(yè)保險;

(2) 按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年;

(3) 非本人意愿中斷就業(yè);

(4) 進行失業(yè)登記，并有求職要求。

哪些職工失業(yè)后可以享受失業(yè)保險待遇?

(1) 勞動(聘用)合同到期終止的;

(2) 因用人單位原因解除勞動(聘用)合同的；

(3) 依法宣告破產(chǎn)、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)濟性裁員、用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定被撤銷、解散、關(guān)閉、清算，根據(jù)《勞動法》第32條與用人單位解除勞動合同等);

(4) 協(xié)商一致解除勞動(聘用)合同的;

(5) 被用人單位辭退的;

(6) 被用人單位除名或者開除的;

(7) 符合法律、法規(guī)或市政府有關(guān)規(guī)定的其他情形。