公務員五險一金怎么繳納?

1、公務員五險一金之社保

一、參加社會保險的機關(guān)事業(yè)單位(以下簡稱，參保單位)應在每年3月底前，向參保地的社會保險公共業(yè)務辦公室申報本單位上年度職工工資總額、職工個人工資總額和月均工資。

二、參保單位申報本單位上年度職工工資總額應按照《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)的通知》(渝府發(fā)〔2010〕99號)要求統(tǒng)計。

(一)對列入公務員法實施范圍、參照公務員法管理的單位：應包括國家統(tǒng)一規(guī)定的職務工資、級別工資、年終一次性獎金、艱苦邊遠津貼、特殊崗位津貼補貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性津補貼。

(二)對事業(yè)單位：應包括薪級工資、崗位工資、艱苦邊遠津貼、特殊崗位津貼補貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補貼、老糧貼，由同級政府人力社保和財政部門核定的績效工資。

三、市、區(qū)縣(自治縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應根據(jù)參保單位工資申報情況和社會保險繳費基數(shù)核定的有關(guān)規(guī)定，核定參保單位及其職工社會保險的繳費基數(shù)。對職工上年度月均工資低于全市上年度非私營經(jīng)濟單位在崗職工月均工資(以下簡稱月社工資)60%的，按月社工資60%核定;超過600%，按月社工資600%核定。所有參保職工繳費基數(shù)之和為參保單位的繳費基數(shù)。

2、公務員五險一金之公積金

一、將我市列入公務員法實施范圍、參照公務員法管理的單位規(guī)范后的津貼補貼納入住房公積金繳存基數(shù)。調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)包括國家統(tǒng)一規(guī)定的職務工資、級別工資、年終一次性獎金、艱苦邊遠津貼、特殊崗位津貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性補貼。

二、我市事業(yè)單位實施績效工資后的住房公積金繳存基數(shù)包括薪級工資、崗位工資、艱苦邊遠津貼、特殊崗位津貼補貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補貼、老糧貼，由同級政府人力社保和財政部門核定的績效工資。暫未實施績效工資的事業(yè)單位待實施績效工資后，從2010年1月起按調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行。

三、住房公積金計提比例按照《重慶市人民政府關(guān)于進一步加強住房公積金管理的補充通知》(渝府發(fā)〔2007〕135號)規(guī)定的7%執(zhí)行。

小編提醒，各地的公務員五險一金繳納標準是不一樣的，具體可以向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗�積金管理中心咨詢!