企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策出臺(tái)

山東省人社廳日前下發(fā)《關(guān)于同一和類(lèi)型企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的關(guān)照》，同一類(lèi)型全省企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，就補(bǔ)繳范疇、前提、基數(shù)和比例等加以明晰。

按照《關(guān)照》，企業(yè)職工中仍與單元存續(xù)勞動(dòng)相關(guān)、未達(dá)到法定退休年數(shù)，因各類(lèi)緣故起因應(yīng)保未保、間斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)早年應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2011年7月1日(含)往后，產(chǎn)生應(yīng)保未保、間斷繳費(fèi)或欠費(fèi)氣象的，憑證《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法令劃定執(zhí)行。

關(guān)于補(bǔ)繳基數(shù)和比例，《關(guān)照》明晰，以單元職工身份補(bǔ)繳的，用人單元和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)審定的積年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利錢(qián))。無(wú)法確定積年人為收入的，以地址市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的積年在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。

以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)地址市執(zhí)行的上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳積年根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳用度由個(gè)人承擔(dān)，一次性繳清。

對(duì)補(bǔ)繳年限和年數(shù)，《關(guān)照》明晰，男年滿(mǎn)45周歲未滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)40周歲未滿(mǎn)55周歲的職員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得高出10年，補(bǔ)繳時(shí)刻不得早于地址市實(shí)驗(yàn)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬團(tuán)結(jié)”的時(shí)刻，個(gè)中個(gè)別工商戶(hù)補(bǔ)繳時(shí)刻不得早于領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照的時(shí)刻。

補(bǔ)繳后繼承繳費(fèi)至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，可按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù);不滿(mǎn)15年的，可延遲繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，再按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。延遲繳費(fèi)的詳細(xì)步伐按國(guó)度和我省有關(guān)劃定執(zhí)行。

男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的職員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。在計(jì)較養(yǎng)老金報(bào)酬時(shí)，計(jì)較個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，憑證《國(guó)務(wù)院關(guān)于完美企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的抉擇》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))有關(guān)劃定執(zhí)行，70周歲以上職員同一按70周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。以上年數(shù)計(jì)較均截至于12月31日。

7月1日起，參保職員到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限(含按劃定確認(rèn)的視同繳費(fèi)年限，下同)不滿(mǎn)15年的，可以申請(qǐng)延遲繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。