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一、廣州市落實義務教育就入學有關工作情況

一直以來，我市嚴格按照《義務教育法》有關規(guī)定做好招生工作，兩年小學入學新生一般在15萬人左右，初中在12萬人左右。教育部義務教育就入學的兩個文件出臺后，我局重點做好以下工作：一是再次明確原則。《廣州市義務教育階段學校招生工作意見》重申：義務教育階段中小學招生都實行屬地管理、免試就入學。二是完善制度體系。出臺《廣州市中小學校招生考試違規(guī)行為處理辦法(試行)》，明確了15項招生考試違規(guī)行為，及其違規(guī)學校、責任人所應承擔的6種責任和后果;出臺《關于嚴格貫徹教育部檢查組要求糾正“推優(yōu)生”做法的通知》，全面取消“推優(yōu)生”制度;出臺《關于進一步做好優(yōu)秀外來工入戶和農民工子女義務教育工作意見》，較好地緩解了來穗人員隨遷子女逐年增加對我市義務教育的壓力。三是破解難點問題。第一，嚴抓“非正常跨區(qū)域招生”，開展治理義務教育階段擇校亂收費工作，絕大部分學校都已達到“非正�？鐓^(qū)域”招生比例不超過10%的目標;第二，研究民辦初中學校免試招生工作，我市民辦初中數(shù)量較大，目前正研究民辦初中學校免試招生工作。

二、下一步工作思路

下一步，我們將繼續(xù)圍繞落實教育部兩個文件精神，做到“四個進一步”：一是進一步加強領導，推進配套改革。，我市將推行考試招生制度改革列為全面深化改革要點，我們將以此為契機，完善招生考試委員會制度，建立完善系列招生考試制度。二是進一步強化督查，規(guī)范招生行為。堅持義務教育“以縣為主”的管理體制，每年組織“非正�？鐓^(qū)域招生”比例及規(guī)范教育收費專項檢查。三是進一步提升質量，促進義務教育優(yōu)質均衡。第一，培養(yǎng)好的校長，下一步將繼續(xù)做好以卓越校長培養(yǎng)工程和百千萬人才培養(yǎng)工作為代表的優(yōu)秀校長群體建設。第二，培養(yǎng)好的教師，我們已出臺《關于貫徹落實“強師工程”加強教師隊伍建設的意見》和《關于促進義務教育師資均衡發(fā)展的實施意見》，以“強師工程”和教師流動機制為重點整體提升師資隊伍綜合素質。第三，培養(yǎng)好的學生，以成為國家中小學教育質量綜合評價改革試驗區(qū)為契機，構建中小學教育質量陽光評價指標體系。第四，培育好的學校，各區(qū)結合實際采取學區(qū)管理、集團發(fā)展、抱團發(fā)展、學校聯(lián)盟等辦學模式促進基礎教育優(yōu)質均衡發(fā)展。同時，積極開展學校創(chuàng)建活動，一些街巷深處的學堂正逐漸成為家長、學生喜愛的對象。四是進一步加強溝通，培育好的教育生態(tài)，我們將在已有公眾咨詢委員會的基礎上，建立更加完善的涉及重大民生的教育決策事項公眾征詢制度，在更大層面形成共識，辦好人民滿意的教育。