湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(鄂人社發(fā)〔2015〕16號)，從1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調整水為月人均201元。下面大學高考小編就為大家?guī)�來具體內容，攻大家參考。

　　據(jù)悉，這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調整水按全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金的10%確定，調整對象為12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，調整具體辦法為：

　　一、定額調整。

　　對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元; 對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

　　二、掛鉤調整。

　　按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。

　　三、傾斜調整。

　　在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

　　四、對高齡人員，

　　12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

　　五、對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

　　六、企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水(不含財政支付的生活困難補助)。

　　七、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金調整辦法執(zhí)行。

　　鄂人社發(fā)〔2015〕16號文件明確，本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

　　省人社廳強調，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關心，各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水、突破調整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。