網(wǎng)友咨詢：

您好，打擾了，我是在一家匹克公司的分店上班， 6號(hào)那天休息，我就發(fā)信息和店里說我不去上班了， 今天8號(hào)居然和我說不批我走，還不發(fā)工資給我，我說勞動(dòng)法是不能克扣工資的，我又權(quán)利去告他們，他們后來和我說之前簽了一份勞動(dòng)合同書，可是那份勞動(dòng)合同書之前店里的員工都說簽了到時(shí)候走還是可以的， 沒想到他現(xiàn)在用這個(gè)來壓我，說隨時(shí)奉陪。

這個(gè)月5.6天的工資我不要沒事，可是我想問下我現(xiàn)在真的沒辦法拿到上個(gè)月的工資嗎，

可是問題在于他們說我簽了份勞動(dòng)合同書，如果我要告他的話他會(huì)拿這個(gè)出來的，(當(dāng)時(shí)本來不簽的，店里的員工都說簽了沒事，到時(shí)候還是可以走的，沒想到現(xiàn)在居然拿這個(gè)出來壓我， 所以我不知道該怎么辦。如果單憑合同書里面的內(nèi)容是不是我沒上滿那個(gè)時(shí)間，他就可以告我這個(gè)。我是在擔(dān)心這個(gè)，麻煩你在告訴我下。

律師解答：

可以要到上個(gè)月的工資，不給的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。拿出勞動(dòng)合同書不影響你要工資。