安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整漲工資退休能拿多少錢

　　皖人社發(fā)〔2015〕9號

　　關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市、縣人民政府：

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)?2015?6號)規(guī)定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

　　一、調整人員范圍和執(zhí)行時間

　　凡12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關同類人員辦法調整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規(guī)定按事業(yè)單位政策調整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調整范圍。

　　調整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

　　二、調整標準

　　1.定額調整部分：每人每月增加125元。

　　2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發(fā)。

　　3.高齡另增加養(yǎng)老金部分： 年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

　　4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員均水。

　　三、資金列支

　　本次調整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現了、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導;有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現到位，并確保調整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

　　安徽省人力資源和社會保障廳

　　安徽省財政廳

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　　皖人社明電〔2014〕17號

　　關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市、縣(市、區(qū))人民政府：

　　根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)規(guī)定，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，現就我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

　　一、調整人員范圍和執(zhí)行時間

　　凡2013年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關同類人員辦法調整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調整養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調整范圍。

　　調整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

　　二、調整標準

　　1.每人每月增加95元。

　　2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發(fā)。

　　3.將2013年年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加基本養(yǎng)老金標準，由原來的每月80元、100元、150元和200元，分別提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已經享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金，但達不到此標準的，補齊到此標準。

　　4.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照《辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員均水。

　　三、資金列支

　　本次調整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結余基金支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　1.各地要加強組織領導，各相關部門要密切配合、及時調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現到位，并確保調整后的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　2.各地要準確把握政策，正確引導輿論，并注意收集群眾意見。要提前制定接待預案，遇有群眾咨詢政策和反映問題要及時耐心解釋。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

　　3.各市應自3月25日起，在每日下午5點前向省人力資源社會保障廳養(yǎng)老保險處、省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中心報送本地(含所屬各縣)基本養(yǎng)老金調整工作進度情況，直至調整工作全部結束。基本養(yǎng)老金調整結束后一周內，將調整情況匯總表及工作總結報送省人力資源社會保障廳、省財政廳。