東莞機關事業(yè)人員養(yǎng)老保險改革發(fā)出最新消息啦，看看具體是什么內容吧。

　　東莞將從7月1日起正式啟動機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作�；�本養(yǎng)老保險繳費方面，單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人繳費工資基數的8%繳費。按照國家規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費從10月1日起開始計征。

　　據悉，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金將單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。

　　12月28日，廣東省人民政府印發(fā)了《廣東省人民政府關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》，對改革的范圍、繳費和待遇、改革前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進行了明確，東莞市政府結合東莞實際，出臺了貫徹意見。

　　改革范圍方面，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險�；�本養(yǎng)老保險繳費方面，單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人繳費工資基數的8%繳費。按照國家規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費從10月1日起開始計征。

　　對于最受關注的基本養(yǎng)老保險待遇，東莞市社保局解釋，10月1日前已經退休并領取退休待遇的機關事業(yè)單位編制內工作人員，原待遇水不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇項目(標準)發(fā)放基本養(yǎng)老金。10月1日后參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。10月1日前參加工作、10月1日后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)方面，參保人在東莞市的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金;流動到企業(yè)或流動到市外機關事業(yè)單位的，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

　　職業(yè)年金方面，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金的具體辦法由省人力資源社會保障廳會同省財政廳另行制定。

　　市社保局表示，將通過改革現行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步形成獨立于機關事業(yè)單位之外、繳費與享受待遇相對應、責任共擔、統(tǒng)籌互濟的養(yǎng)老保險籌資和分配機制，有利于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設。

　　繳費：

　　個人交8%，單位交20%

　　12月28日，廣東省人民政府印發(fā)了《廣東省人民政府關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》。該文件一出，在公務員、教師、醫(yī)生等群體中反響頗大。該文件對改革的范圍、繳費和待遇、改革前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進行了明確的規(guī)定。

　　東莞市人民政府結合實際，也出臺了貫徹意見，將從7月1日起正式啟動機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作。在改革方面，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員，都得按照要求參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

　　在基本養(yǎng)老保險繳費方面，單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%，個人按本人繳費工資基數的8%繳費。據了解，東莞市的職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例為13%，個人繳費比例為8%。

　　待遇：

　　10月1日前退休待遇不變

　　市社保局表示，按照國家規(guī)定，機關事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險費從10月1日起開始計征。至于基本養(yǎng)老保險待遇方面，市社保局表示，10月1日前已經退休并領取退休待遇的機關事業(yè)單位編制內工作人員，原待遇水不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇項目(標準)發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　至于10月1日后參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。10月1日前參加工作、10月1日后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　基金管理方面，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。

　　流動：

　　養(yǎng)老關系跨市轉移年限可累計

　　養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)方面，參保人在東莞的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金;流動到企業(yè)或流動到市外機關事業(yè)單位的，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

　　此外，在職業(yè)年金方面，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金的具體辦法由省人力資源和社會保障廳會同省財政廳另行制定。