養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)(1-提前年限2%)

　注：正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。

以前年度均繳費工資基數(shù)

首先是“以前年度均繳費工資基數(shù)”，這是以上海市職工月均工資計算。最高不超過上年職工均工資的3倍，最低為年度上海市職工均工資的60%，也就是從“0.6”到“3”不等，這里我們以“0.8”為例。

參保地上年在崗職工月均工資

其次，則是“參保地上年在崗職工月均工資”，根據(jù)“2018年上海市職工月均工資”的數(shù)據(jù)，應(yīng)填寫為“7832元”。

未來在崗職工均工資增長率

然后，是“未來在崗職工均工資增長率”，這個數(shù)據(jù)每年都不同，按照過去幾年上海的均工資漲幅，基本在9%至10%不等，此處以“9%”為例。

未來個人賬戶記賬利率

還有，是“未來個人賬戶記賬利率”，根據(jù)人社部辦公廳、財政部辦公廳印發(fā)《關(guān)于公布2018年職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率等參數(shù)的通知》公布：

2018年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險）個人賬戶記賬利率為8.29%。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工

最后，如果是“城鎮(zhèn)企業(yè)職工”，還需填寫“本年月繳費工資”和“未來繳費工資增長率”，這里為方便計算，分別以“10000元”和“5%”為例。