退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

本次調(diào)整辦法規(guī)定，退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

調(diào)整辦法和標準

退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。 退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

K政策亮點 繳費年限超過15年，超過部分每滿一年月增1元。

1.符合勞人險［1983］3號文件規(guī)定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加100元。

地區(qū)的退休金的處置需要自己了解有關(guān)的政策，否則自己的權(quán)益維護就會失去法律上的積極意義，但是更為重要的是自己的權(quán)益維護需要在所屬企業(yè)提交相關(guān)的資料后才能處置，雖說有關(guān)的環(huán)節(jié)操作較為麻煩，但是只要自己按照有關(guān)的要求來做就可以解決。