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大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整,全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法,由于各省市情況不同,各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么江蘇社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的,如何計算的?接下來就小編一起來看看吧。

2024年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整暫未公布,以下是江蘇最新養(yǎng)老金發(fā)放標準,僅供參考。
一般來說,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成:
(一)基礎養(yǎng)老金以本人退休上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù),繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;
(二)個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以國家統(tǒng)一的計發(fā)月數(shù)確定。個人賬戶養(yǎng)老金按照國家規(guī)定從其個人賬戶中支付,個人賬戶支付完后繼續(xù)按照原標準從基本養(yǎng)老保險基金中發(fā)放。
除此之外,參保人員(非原行業(yè)統(tǒng)籌單位參保人員)1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險,1996年1月1日后退休的,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限,推算出1995年前全部繳費年限的儲存額,再除以120按月計發(fā)。
由此可見,基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法體現(xiàn)的是:
多繳多得、長繳多得!
在繳費年限相同的前提下,參保人員的繳費基數(shù)越高,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。在繳費基數(shù)相同的前提下,參保人員的繳費年限越長,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。
1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成:
1、基礎養(yǎng)老金月標準,以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY,和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為:基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
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