建筑行業(yè)就是一個圍繞建筑的設(shè)計、施工、裝修、管理而展開的行業(yè)，包括建筑業(yè)本身及與之相關(guān)的裝潢、裝修等等。建筑行業(yè)的均薪酬是多少呢?下面大學(xué)高考網(wǎng)小編為大家介紹，歡迎查看!

，國家對建筑業(yè)的關(guān)注和支持很明顯，單是看今年兩會就能知曉??作為“十三五”開局之年的，兩會最重要的議題便是圍繞供給側(cè)改革，將“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”結(jié)合到經(jīng)濟(jì)各個層面，將發(fā)展方向鎖定新興領(lǐng)域、創(chuàng)新領(lǐng)域，創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點。

而建筑行業(yè)從業(yè)者的工資水，也屢屢成為媒體關(guān)注的重點，賺足了其他行業(yè)從業(yè)者的關(guān)注。說明建筑行業(yè)前景很好啊，下面來看一下數(shù)據(jù)。

　　建筑師

　　景觀工程師

一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在4萬元-10萬元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達(dá)10萬元-15萬元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在20萬元以上，高的可達(dá)40萬。

　　巖土工程師

巖土工程師在勘察單位，他的利益與鉆探等捆綁在一起，他的活動受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達(dá)到8萬-10萬，工作年限長一些的巖土工程師收入更高，最高可達(dá)30萬元。

　　經(jīng)營人員

經(jīng)營人員的收入與人員分類一樣，也分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經(jīng)營助理、經(jīng)營主管級別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻(xiàn)確定薪酬范圍，與其他行業(yè)的同等職位差不多，一般的經(jīng)營助理年收入3萬-4萬，經(jīng)營主管年收入4-8萬等。另一種是與單位業(yè)績掛鉤的收入方式，適用于經(jīng)營經(jīng)理、經(jīng)營總監(jiān)、經(jīng)營副總等崗位，收入額度與當(dāng)年單位經(jīng)營收入密切相關(guān)，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬-50萬，高的可達(dá)100萬。

　　繪圖員

　　建筑工人

在供不應(yīng)求職位當(dāng)中，建筑工人薪資最高，均每月9621元，這一水高于全國一線城市均工資，且超過了一般白領(lǐng)收入水。

　　就業(yè)形勢較好前十

　　建筑業(yè)排第六

根據(jù)智聯(lián)招聘與中國就業(yè)研究所共同發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，第四季度勞動力市場繼續(xù)保持供不應(yīng)求格局，但就業(yè)景氣程度不容樂觀。在就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步加劇的形勢下，就業(yè)形勢又會如何變化?

　　“ 什么是CIER指數(shù)?”

CIER指數(shù)=市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請人數(shù)。CIER指數(shù)大于1時，表明就業(yè)市場中勞動力需求多于市場勞動力供給，就業(yè)市場競爭趨于緩和，就業(yè)市場景氣程度高，就業(yè)信心較高;當(dāng)CIER指數(shù)小于1時，說明就業(yè)市場競爭趨于激烈，就業(yè)市場景氣程度低，就業(yè)信心偏低。

按行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、基金/證券等十大新興或傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)形勢相對較好。