公積金一直是公民備受關(guān)注的話題，那么2018年貴陽公積金比例單位和個人繳存比例是多少呢？貴陽公積金個人繳費比例解讀是怎么樣的呢？高考升學網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起去了解一下吧！

各住房公積金繳存單位：

為進一步規(guī)范我市住房公積金繳存管理，維護繳存職工合法權(quán)益，根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》(國務院令第350號)、《國家統(tǒng)計局關(guān)于認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知》(統(tǒng)制字〔1990〕1號)、《建設部、財政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》》(建金管〔2005〕5號)以及現(xiàn)行國家機關(guān)事業(yè)單位收入分配政策，按照貴陽市住房公積金管理委員會第三屆五次全體會議要求，現(xiàn)就規(guī)范我市住房公積金繳存相關(guān)事宜通知如下：

一、住房公積金計繳基數(shù)

(一)國家機關(guān)在職人員住房公積金計繳基數(shù)

1.國家機關(guān)在職公務員住房公積金計繳基數(shù)包括：職務工資、級別工資、津貼補貼、改革性補貼和獎金(含年終一次性獎金)。

2.國家機關(guān)在職技術(shù)(普通)工人住房公積金計繳基數(shù)包括：崗位工資、技術(shù)等級工資、津貼補貼、改革性補貼和獎金(含年終一次性獎金)。

(二)事業(yè)單位在職人員住房公積金計繳基數(shù)

國家事業(yè)單位在職人員住房公積金計繳基數(shù)包括：崗位工資、薪級工資、績效工資、改革性補貼以及獎金。

(三)企業(yè)在職職工住房公積金計繳基數(shù)

企業(yè)在職職工住房公積金計繳基數(shù)包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

二、住房公積金繳存比例

單位和職工住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%。

三、其他事項

(一)住房公積金繳存單位應按照上述計繳基數(shù)和比例繳存住房公積金，其月繳存額(單位及個人應繳合計)原則上不得超出貴陽市住房公積金管理中心公布的住房公積金月繳存額上、下限標準。

(二)本通知從下發(fā)之日起實施，原住房公積金繳存政策與本通知有沖突的，以本通知為準。