所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年隨州最低工資有哪些調(diào)整政策呢，隨州最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于隨州最低工資的相關最新消息。

1、隨州最低工資標準2020調(diào)整最新消息

綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價指數(shù)等因素，

擬將現(xiàn)行的1300元、1020元、900元依次調(diào)整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，均增長21%。小時最低工資標準由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元擬調(diào)整為16元、15元、14元、12.5元。

第一檔的適用區(qū)域為武漢市7個中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)。

第二檔的適用區(qū)域為武漢市6個遠城區(qū)，襄陽市、宜昌市中心城區(qū)。

第三檔的適用區(qū)域為其他10個市(州)市區(qū)、3個直管市、全省縣域經(jīng)濟發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣(市、區(qū))及部分經(jīng)濟發(fā)展較快的縣(市、區(qū))。

第四檔的適用區(qū)域為神農(nóng)架林區(qū)和其他縣(市)。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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