2025年河北公務員工資上調(diào)最新政策,河北公務員工資改革方案

更新：2023-09-18 09:13:38 高考升學網(wǎng)

說到公務員、事業(yè)單位，是很多人夢寐以求的工作，很多人都覺得考上公務員就等于抱著一個鐵飯碗。公務員團體將提高薪酬，并專注于基層公務員。這項公務員制度改革的核心是“無論增加多少，我們都應該根據(jù)當?shù)厍闆r制定加薪標準，爭取公合理”。這不僅是公務員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務員的合理解釋。理論上，公務員的工資會每一年或者每兩年上調(diào)一次。針對公務員工資上漲，其改革重點在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu)，相信不久后終會完善。那么河北公務員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關(guān)于河北公務員工資上調(diào)的最新消息和政策，希望對你有幫助。

各省公務員工資	寧夏公務員工資	內(nèi)蒙古公務員工資	西藏公務員工資
新疆公務員工資	河南公務員工資	貴州公務員工資	河北公務員工資
甘肅公務員工資	青海公務員工資	黑龍江公務員工資	云南公務員工資
廣西公務員工資	山西公務員工資	吉林公務員工資	海南公務員工資
江西公務員工資	遼寧公務員工資	重慶公務員工資	福建公務員工資
湖南公務員工資	陜西公務員工資	天津公務員工資	四川公務員工資
湖北公務員工資	浙江公務員工資	江蘇公務員工資	山東公務員工資
廣東公務員工資	上海公務員工資	北京公務員工資	安徽公務員工資

日，人社部公布的《2017年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，報告發(fā)布了各類人員的工資收入情況，同時也提出，將開展公務員和企業(yè)相當人員工資調(diào)查比較研究和工資試調(diào)查工作。

2015年公務員工資調(diào)整去年完成

記者從人社部獲悉，公務員職務工資、級別工資的增長將按照全國統(tǒng)一部署進行調(diào)整。2015年，我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國公務員工資9年未漲后，首次調(diào)整公務員工資。

截至2017年，全國基本完成此輪工資調(diào)整。人社部相關(guān)司室工作人員向記者透露，這一標準是全國統(tǒng)一規(guī)定的。人社部和財政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》的文件，各地根據(jù)實際情況按照方案的要求落實。

記者日前了解到，這一次調(diào)整方案為：

公務員職務工資標準由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元；級別工資，各級別標準由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。

將開展公務員工資制度改革試點工作

人社部相關(guān)專家告訴記者，根據(jù)這些年對全國各地公務員工資的調(diào)查，縣級以下公務員的工資水確實比較低；而在大城市，基層公務員的工資水也有較大提升的空間。

此外，這位專家還表示，我國調(diào)整公務員工資的基本原則一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)津貼補貼工資增長。

在公務員工資調(diào)整方面，昨日發(fā)布的《公報》明確提出，

進一步開展與公務員分類管理相適應的工資制度改革試點工作，有重點地完善部分特殊崗位津貼補貼政策；研究調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準。

《公報》截圖

此外，人社部還將開展公務員和企業(yè)相當人員工資調(diào)查比較研究和工資試調(diào)查工作；完善事業(yè)單位崗位績效工資制度，組織開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，擴大試點范圍。

中央發(fā)文明確：

完善公務員獎金制度

日，辦公廳正式公布《關(guān)于進一步激勵廣大干部新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟�，里面提到了大家非常關(guān)心的獎金、激勵機制：健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務員獎金制度。

日，辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟�，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求�！兑庖姟返闹贫▽嵤�，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強調(diào)，各級黨委（黨組）

要大力加強干部教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于的光輝業(yè)績。

要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。

要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。

要全面落實關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

要圍繞建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處。

相關(guān)文章