上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養(yǎng)老金的增長比例也應該在5%左右。那么廣東企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于廣東企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于廣東企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年廣東企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年廣東企業(yè)退休工資調整方案如下：

各地級以上市人力資源和社會保障（社會保障）局、財政局（委），省社會保險基金管理局：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2018年1月1日起，調整全省退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整時間

2018年1月1日起。

二、調整對象

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2017年12月31日前（含本日）已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員；2018年1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，按本方案進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放。

（二）參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2017年12月31日前（含本日）已退休并按月領取基本養(yǎng)老金的人員；2018年1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以2016年全省城鎮(zhèn)在崗職工均工資為計發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領取基本養(yǎng)老金月標準時，按本方案進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放（以2017年全省城鎮(zhèn)在崗職工均工資為計發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本辦法）。

三、調整水

總體調整水按照2017年全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

四、調整辦法

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

（一）定額調整。

每人每月定額加發(fā)50元。

（二）掛鉤調整。

1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。
2.與本人繳費年限掛鉤。 繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標準增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標準再增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。

（三）傾斜調整。

1.對高齡人員傾斜調整。2018年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。在此基礎上，2018年6月30日前（含當日）年滿80周歲及以上的退休人員，每月再傾斜加發(fā)50元，按月發(fā)放并納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。

五、發(fā)放安排及資金來源

（一）企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放，所需資金分別從企業(yè)養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金不足支付時，由同級政府統(tǒng)籌解決。

（二）符合國家規(guī)定應納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的單位，暫未辦理參保登記的，調整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。待納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，再與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金結算。

六、工作要求

調整基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識，高度重視，嚴格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實。

（一）統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個意識”，直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水、突破調整政策，不折不扣執(zhí)行中央決策。

（二）確保發(fā)放。各市要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、優(yōu)化財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2018年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確�；�本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

（三）加強調度。各市應加強對養(yǎng)老金調整工作的調度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報本地區(qū)調整養(yǎng)老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、應調整人數(shù)、已調整人數(shù)等，省社保局負責調度和督辦。

（四）按時上報。調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時匯總數(shù)據(jù)，認真總結分析本地調整情況形成書面報告，并填寫《2018年度調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2018年8月15日前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

本通知自2018年1月1日起執(zhí)行，長期有效。