上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以巢湖企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測巢湖的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么巢湖企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于巢湖企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于巢湖企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年巢湖企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年巢湖企業(yè)退休工資調整方案如下：

2019漲工資	內蒙退休漲工資	西藏退休漲工資	甘肅退休漲工資
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我市將從2018年1月1日起調整我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，這是我市企業(yè)職工養(yǎng)老金第十四次調整了。本次調資我市將有4萬多名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將得到調整，調資后人均月增資150元/月左右，現已全部發(fā)放到位。

本次調整對象為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額部分每人每月增加40元；掛鉤部分按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水增加:繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進元）；對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。