社區(qū)工作者，是指經(jīng)過(guò)一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類(lèi)人群提供各類(lèi)公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專(zhuān)職工作人員。目前我們所說(shuō)的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么無(wú)錫社區(qū)工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？社區(qū)工作人員有沒(méi)有編制呢？本文小編整理了關(guān)于無(wú)錫社區(qū)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，可供參考！

為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2010〕27號(hào)）、省委省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》（湘發(fā)〔2011〕7號(hào)）、市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)工作的意見(jiàn)》（長(zhǎng)政辦發(fā)〔2010〕9號(hào)）、《關(guān)于全面推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2013〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市創(chuàng)建首批全國(guó)和諧社區(qū)建設(shè)示范城市工作實(shí)施方案〉的通知》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2013〕35號(hào)）文件精神，進(jìn)一步規(guī)范我市社區(qū)專(zhuān)職工作人員工資福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障社區(qū)專(zhuān)職工作人員的基本權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的積極性，推進(jìn)我市和諧社區(qū)建設(shè)深入發(fā)展，現(xiàn)就規(guī)范長(zhǎng)沙市社區(qū)專(zhuān)職工作人員工資福利待遇有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見(jiàn)。

一、享受社區(qū)工作人員工資福利待遇的范圍

本意見(jiàn)所列各項(xiàng)工資福利待遇享受范圍為長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)（含高新區(qū)）、開(kāi)福區(qū)、雨花區(qū)的社區(qū)專(zhuān)職工作人員，社區(qū)專(zhuān)職工作人員是指社區(qū)黨組織（含黨支部、黨總支、黨委，下同）專(zhuān)職成員、社區(qū)居委會(huì)專(zhuān)職成員以及社區(qū)公共服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員（含社區(qū)原統(tǒng)一招聘持證上崗的低保、人社工作人員，不含居民化、義務(wù)化“兩委”成員，下同）。

1、社區(qū)黨組織專(zhuān)職成員，是指專(zhuān)職從事社區(qū)黨務(wù)工作的書(shū)記、副書(shū)記和委員。

2、社區(qū)居委會(huì)專(zhuān)職成員，是指專(zhuān)職從事社區(qū)工作的居委會(huì)主任、副主任和委員。

3、社區(qū)公共服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員，是指從事社區(qū)公共服務(wù)中心管理服務(wù)工作的專(zhuān)職工作人員。

社區(qū)黨組織專(zhuān)職書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)專(zhuān)職主任和社區(qū)公共服務(wù)中心主任執(zhí)行正職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織專(zhuān)職副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)專(zhuān)職副主任和社區(qū)公共服務(wù)中心副主任執(zhí)行副職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織專(zhuān)職委員、社區(qū)居委員專(zhuān)職委員和社區(qū)公共服務(wù)中心專(zhuān)職工作人員執(zhí)行一般工作人員的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

二、工資福利待遇構(gòu)成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

社區(qū)專(zhuān)職工作人員工資福利待遇由基礎(chǔ)工資、職稱(chēng)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金四部分構(gòu)成。

（一）基礎(chǔ)工資

社區(qū)專(zhuān)職工作人員基礎(chǔ)工資實(shí)行正職、副職、一般工作人員三檔，從2015年起，起始基礎(chǔ)工資以不低于全省上年度在崗職工月均工資87%、79%、75%的比例計(jì)算。基礎(chǔ)工資每3年根據(jù)調(diào)整當(dāng)年上年度全省在崗職工月均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整一次，計(jì)算比例不變。

（二）職稱(chēng)工資

對(duì)取得國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師職業(yè)水資格證書(shū)，并從事社區(qū)工作的，每月給予不低于100元職稱(chēng)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)制定。

（三）績(jī)效獎(jiǎng)金

社區(qū)專(zhuān)職工作人員的績(jī)效考核由日�？己撕湍甓瓤己私M成。日�？己酥卦诳己藭r(shí)完成工作的質(zhì)和量；年度考核重在考核年度內(nèi)的德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)�？己私Y(jié)果與績(jī)效考核獎(jiǎng)金掛鉤，考核結(jié)果為優(yōu)秀和合格的，績(jī)效獎(jiǎng)金原則上不低于500元/月，正職、副職和一般工作人員合理拉開(kāi)檔次，并根據(jù)年終考核的實(shí)際情況一次性發(fā)放。各區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況，制定具體考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以激勵(lì)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的工作主動(dòng)性和積極性。

（四）五險(xiǎn)一金

各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）應(yīng)為社區(qū)專(zhuān)職工作人員按企業(yè)參保標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)；并從2015年1月開(kāi)始，為社區(qū)專(zhuān)職工作人員繳存住房公積金，繳存基數(shù)為上年度月均工資，繳存比例為單位和個(gè)人各承擔(dān)8%。

三、其他事項(xiàng)

（一）各區(qū)要將社區(qū)專(zhuān)職工作人員月均收入與全省上年度在崗職工月均工資水相銜接，逐步提高社區(qū)專(zhuān)職工作人員工資福利待遇，建立相對(duì)應(yīng)的財(cái)政投入自然增長(zhǎng)機(jī)制。

（二）本意見(jiàn)所列各項(xiàng)工資福利待遇（含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）所需增加經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

1、市財(cái)政對(duì)城市社區(qū)公共服務(wù)中心按照市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的人員控制數(shù)每人每年給予1萬(wàn)元的人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

2、各區(qū)財(cái)政按實(shí)有人數(shù)每人每月不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)配套社區(qū)專(zhuān)職工作人員經(jīng)費(fèi)，不足部分由各區(qū)統(tǒng)籌安排。

3、住房公積金單位應(yīng)繳部分資金由市財(cái)政按照市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的人員控制數(shù)補(bǔ)助40%（每人每年2200元×8%×12×40%），不足部分由各區(qū)統(tǒng)籌安排解決。

（三）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的公共服務(wù)站專(zhuān)職工作人員可參照本意見(jiàn)執(zhí)行。

（四）社區(qū)其他由政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的公益性崗位工作人員不在此意見(jiàn)范疇。

（五）本意見(jiàn)由市委組織部、市財(cái)政局、市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)相關(guān)條款的解釋。

（六）此前有關(guān)文件規(guī)定及各區(qū)自行制定的標(biāo)準(zhǔn)與本意見(jiàn)相抵觸的，以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（七）望城區(qū)、長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)縣可參照本意見(jiàn)執(zhí)行。

（八）各區(qū)縣（市）可根據(jù)實(shí)際情況，按照本意見(jiàn)精神制定實(shí)施細(xì)則。